巴伦西亚Cirsa赌场致力于多元化和可持续发展。

 

团结：

• 每两个月我们会根据我们员工推荐选择一个NPO，帮他筹集款项。唯一的条件就是他必须服务于巴伦西亚。
• 夏季和圣诞期间，我们会收集员工的旧衣物和玩具，送给像拉卡萨格兰德酒店这样的NPO。
• 我们捐赠未食用的食物给当地的NPO。

 

职业发展

• 我们启动了卓越计划，为员工提供指导，培养不同年龄层和层级的关系。
• “激励好点子”计划，激发员工提出持续改进的建议。
• 使用LED 灯、温控软件和循环系统激发工作效率。
• 健康与运动：推出 Cirsa 跑步俱乐部和Cirsa 骑行俱乐部。

 

给城市带来商机

• 目标:  每年60个不同国家的260,000 人次到访  (28% 的国外游客， 35% 的国内游客)。
• 我们与巴伦西亚旅游局建立合作关系。
• 服务提供者: 大多数是本地人。
• 文化: 每年119 场演出（平均），本地音乐家每晚提供生活音乐表演。

 

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可持续发展政策

• 我们的赌场采用km 0材料（即本地公司制造的材料）建造，从而减少二氧化碳排放量。
• 生态高效：我们的外墙采用了正确的朝向和构造，有助于太阳光和风力进去。可以降低供暖和空调的能耗。 北部和西部地区通风良好。

 

 能源效率

• 将热水替换为温的卫生用水。
• 使用外部温度开发系统优化内部温度。
• 90%的地方使用LED灯照明。

 

可持续政策

 我们促进员工房间进行垃圾分类。

我们坚持减少塑料制品使用，替换成玻璃瓶和可重复使用的餐具。